深秋午後

說一件題外話，躊躇好久終於提起勇氣打了電話，不過很顯然地我搞砸了。哈！這樣的方式果然行不通，但至少我試過了。

昨天發下了年終獎金，一聽到消息馬上跑去刷ATM，讓人非常滿意。基本上年終獎金這種事情是不能拿出來討論的，怕同事之間會互相比較，當然大家表面上遵守規則，私底下總會偷偷地問偷偷地說，我當然不例外，先告訴了同事H小姐，她也很替我高興，高興我從去年的谷底攀升上來。

以前，我總傻傻地同事問我我就老實回答，我總以為大家應該是差不多，即使底薪不盡相同，至少月數差不多。不過我錯了，不同單位不同部門可能會有所差異，而這差異就造成了我和其他同事的困擾。

T同事待在公司十幾年了，總愛問大家領得如何，老實跟他說他又開始比較計較，說著他們維修服務的人員在外奔跑流血流汗，我們內勤人員坐在辦公室裡頭悠閒自在，為什麼就領得比他們多。可是他從來沒有想過，維修人員每做一件服務就有累積點數，點數累積越多服務獎金越多，而我們內勤人員，平常是靠著底薪外加一些加班費，是沒有任何獎金的，只有引頸期盼這每年一次的年終獎金，多少當然我們自己無法決定，但公司經過考核的程序之後給多一些給少一點，我想自有公司的道理存在，但最終的結果我們還是得接受。

這些事情說給他聽，他總聽不下，說起這話題左抱怨右埋怨，就又唸了過一年。而且發放年終的日子一到，他又會向那位說快點去刷ATM，對這位說薪資單來了快拆開呀，無非是想打聽人家的年終然後又要唸唸過一年。

今年領年終之前我想經過去年的事情之後，這一年來我無過無錯，而且又轉調分公司，至少應該在OO萬左右，事後證明我自己的推測不錯，不過在這之前T同事聽見我自己的預測就直嚷著：「怎麼可能有OO萬？哪有可能領到那麼多？」趁著他起的這個頭，我順勢說了：「不可能？那好。那我真正領到的時候更不用說了，你來問我我也不想講了。」他只能無言。

今天台中、彰投在這最後一天上班的日子，中午跑到鹿谷一家餐廳聚餐，大家一見面，領多領少全寫在臉上，特別是領得不滿意的，跟他說話也不搭理人，可見領得真不好。

T同事又和另外一位同事跑來問我，我只是面帶微笑說滿意，至少比去年好。T同事很想追根究底，是幾個月？數目是多少？我也只是笑笑。

怎麼可能有OO萬？領個XX(OO的一半)萬就已經不錯了呀！他又開始碎碎唸，我又順著他的話說：「T哥，對啦！你說的都對，讓你猜得準準準！」其實我很想說：「我若有OO萬，你要不要發誓跳個海呀？」當然這些話是不能說的。

攻防戰就此結束，他們帶著滿意的答案和失落的心情進餐廳吃飯去。為啥失落？因為我又聽見他們邊走邊說：「如果他只領到XX萬，我想我們大概就只有XO(XX的一半)萬了。(他們大概還沒刷ATM或還沒收到薪資單吧，我也沒收到，哈！)

這邊結束，另外兩個又跑來問，這兩個我還算信任他們，我老實跟他們講，不過我還是警告他們，別說出去。其實我自己也很想問別人領得如何，我要他們不用說數字，只要給個滿意或者不滿意這幾個字就好，我也跟另一個去年同樣落在谷底的同事問，他說滿意極了，這下可讓我找到知己了，兩個人「猩猩」相惜，互相握著手說恭喜，這份喜悅彼此交流在心底。

老實說，這些數目字無非是公司給我們的一些心意，多少都不要緊，讓我們開心地過個年，畢竟和其他公司相比，我們真的好太多了，自己同公司的又何必去計較呢！

還有另外一件事，讓我心情很黑皮。約聘工讀生是沒有年終獎金的，在台中分公司上班的張小妹，雖然過完年後才會到彰投來，但是人事命令已經生效，她已經算是彰投的人了，所以我包個小小的紅包給她，讓她高興一下。因為我以前是從約聘開始的，雖然知道沒有獎金，但看了別人領年終，心裡總有些酸酸的感覺，如果能夠有人包紅包給我，即使是二十元，我也會感到窩心的，但我的奢望從沒實現過。

今天我領多一些，就把零頭送給她吧！讓她高興，我心裡也高興。

大家新年快樂呀！

PS：寫完超過十二點，所以文中的今天、昨天往前挪一天。終於可以包個大紅包給父母啦！